工作职责:1. 完善全面预算管理制度、流程体系：2. 组织预算制度、流程的培训，并跟踪执行；3. 设计编制预算管理报表，持续优化；4. 组织、指导预算编制与调整、培训，与各单位/各部门协调拟定预算目标；5. 与人力资源部共同确认经济相关绩效指标，开展绩效考核；6. 每月进行资金计划、预算执行情况分析，每季度提交预算执行情况分析报告。任职资格:1. 本科以上学历，会计、财务相关专业，985/211毕业生，或者有预算管理岗位经验者二选一；2. 熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策；3. 有较强的组织沟通能力、团队意识、工作责任感。公司福利：全年14薪、周末双休、入职当月购买社保公积金、节日津贴、高温津贴，员工生日会、生日购物卡。职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假、高温补贴、节日福利、14薪、提供住宿、提供工作餐
