岗位职责：
一、负责耗材/设备销售公司中长期发展目标和战略规划的细化执行，战略绩效目标分析和战略调整；；
二、负责协调、促进耗材/设备销售公司经营目标、年度经营计划，及年度经营计划的达成。
二、在授权范围内，协助集团总裁对耗材、设备销售公司事务的处理，负责召集耗材/设备办公会议及其他相关会议，并跟进、督促会议决议的贯彻与落实;
三、负责耗材/设备销售团队数据整理、汇总及分析，并跟进、评估营销绩效情况，建立数据统计结构及模版；
四、协助集团总裁进行医疗器械板块战略发展管理，推进耗材/设备销售公司内部管理制度化、规范化建设及管理制度的制定与落实;；
五、根据公司要求及市场发展需要，建立规范、高效的运营管理流程。
六、协助耗材/设备销售团队重点客户关系的建立及维护
七、负责部门内日常事务的执行和对接。

任职资格：
一、教育背景
统招全日制本科及以上学历，医学、工商管理、市场营销等专业优先。
二、培训背景
接受过法律类、营销类、合规类、计划管理类培训。
三、工作经验
年龄30—40岁，条件特别优秀者可放宽至45岁，8年以上工作经验，4年以上同等岗位工作经验。
四、知识技能
1、熟悉了解医疗器械销售业务流程，具有良好的人际沟通能力、沟通渠道，有行业客户人脉资源者优先；
2、具备系统思维能力、综合协调能力及优秀的口头与书面表达能力，了解国家相关经济法规；
3、能熟练使用各种现代办公系统；
五、个性素质
1、具有较强的执行力及抗压能力，
2、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
3、能适应出差；
具有大局观和全局观。较强的责任心和事业心；