【岗位职责】1、从事0添加纯果汁饮品《山楂悦》餐饮直营终端开发工作;2、对大经销商进行精心管理维护;3、对二批渠道进行开发与维护;4、执行区域餐饮终端费用陈列、广宣覆盖、活动落地;5、执行终端动销促进工作,确保单店不低于20件业绩产出。6、常态化坚持拉环回收工作,加强与餐饮终端从业人员互动。7、常态化坚持核心餐饮终端的试饮活动,加强消费者培育。8、保证每日计划、每日目标落地,掌控目标日结日清;9、完成业绩目标,完成绩效目标,享受区域利润分红;10、敬畏目标不轻言放弃,敢想敢做言行合一,不自我设限。11、自觉自律懂得时间管理,思路清晰、目标明确、执行果断;【任职资格】1、大专以上学历,2年以上销售行业工作经验;2、性格豁达,具备一定的客户沟通能力;3、有经销商管理经验;4、具备陌生客户的开发和拜访能力,五官端正言谈得体;5、有热情、肯上进、敢担责,敢破局;6、勇于实践、敢于担当,大胆突破、善于反观。7、少抱怨、少空谈、积极主动,多干实事;8、熟悉成都道路交通,需自备交通工具,熟悉餐饮连锁优先录用;9、对职业负责、对目标负责、对自己负责、自觉自律,信守承诺;【薪酬福利】1、薪酬不设上限:薪资4200元/月+提成+业绩达成奖励(提成)+开发奖励+年终奖+超量奖;综合综合4200-10000+ 元/月2、享受年度分红3、购买社保;4、享受国家法定节假日。端午节、中秋节、清明节、元旦节(3天)-国庆节(7天)-春节(7天+);5、丰富的员工活动:团队聚餐、旅游福利、生日礼品、生日假、年假、节日福利,每周茶话会,晨练活动,运动会,厨艺分享会等;6、表现优秀者可申请加薪,每年2次加薪机会;公司奖励机制健全,全方位多样7、公司长期致力于构建劳逸结合的工作体制,每月25号前完成业绩及绩效目标当月可带薪休假2天,并提供旅游基金。职位福利:五险一金、全勤奖、节日福利、高温补贴、交通补助 职位亮点:劳逸结合薪酬不设上限、享受月度/年度分红