岗位职责
1、全面负责护理团队管理工作，负责制定护理工作制度、计划、流程，并贯彻实施。
2、对护理团队的临床护理工作进行技术指导，检查各中心的业务管理，逐步达到制度化、规范化。
3、 负责拟订在职护士培训计划及落实措施，定期组织在岗护士技术操作考核和理论考核，开展扩士长对护士工作、护理部对护士长工作的评价考核。
4、掌握集团公司护理团队人员的工作、思想、学习、生活情况，负责统筹和调配各中心的护理.人员，与人力资源部共同做好护理人员的招聘、考核、晋升、奖惩等工作，
5、审查各中心提出的有关耗材、卫材等用品的申报计划和使用情况。
6、负责召开护理质量会议，确保护理质量持续改进。组织对各中心护理质量进行监督和考核，不断完善护理考核指标和考核标准，撰写护理质量
任职资格
1、具有护理相关专业的本科或以上学历，持有相关的护理执业资格证书。
2、具有5年以上护理部相关经验，至少3年以上护理管理经验，有医院护理部门主管或副主任经验者优先。
3、具备较强的组织管理能力、团队领导能力沟通能力，能够有效地协调和管理护理团队的工作。
4、熟悉医疗卫生相关法律法规和护理服务标准，具有良好的医疗伦理素养和责任心。