一、岗位职责
1、把握大健康/医院管理的市场需求，深入了解挖掘目标客户的需求，建立客户有效的联系沟通方式，维护良好的客户关系；
2、根据目标客户的需求，开展前期信息收集和调研工作，形成书面的评估意见，进行可行性论证；
3、根据客户需求，量身定制精益管理5S、绩效管理、运营管理、战略管理、医院文化、服务质量等方面管理咨询或运营方案，并在客户的支持下，推进操作方案的实施与落地；
4、定期跟踪项目实施效果，并根据实际情况进行方案的修正与完善，确保达到预期效果
5、根据公司要求，跟进项目合同的签订与履行，并根据实际履行结果进行风险管控。
二、任职资格
1、硕士及以上学历，临床医学、护理、公共卫生、医疗管理、企业管理等相关大健康产业专业毕业；个别优秀的可以放宽至本科学历。
2、具有相关领域中高级职称、执业资格优先。
3、2年以上相关工作经验，有从事过健康产业、医院管理咨询业务或医院培训业务者优先；
4、能承受工作压力，适应能力强；有深入分析和解决问题的能力；
5、工作责任心强，具有团队合作精神，有快速学习能力；
6、较好的书面及口头表达能力，人际交往能力；
三、薪酬待遇结构
薪酬结构：基本薪酬（包括绩效工资）+各种补贴+项目提成三部分构成。其中项目实施提成按照项目实施额的一定比例计提，上不封顶。
薪酬标准：12-16万元/年（不包含项目提成，重点院校与硕士以上学历给予相关人才补贴）。
福利待遇：社会保险、住房公积金、午餐补贴、执业资格补贴、话费补贴、年休假、年度体检等。