岗位职责：
一、部门建设
1、制定本部门工作目标和工作计划，并分解落实，保证部门目标有效达成
2、制定本部门各项费用预算，并监督预算的执行，有效控制成本
3、组织修订和完善本部门归口相关体系文件、制度和流程
4、监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议，以利改进绩效
5、制定部门的岗位设置、职责划分以及人力配置
6、培养和激励、考核下属人员，不断提高下属人员的工作技能
二、物料管理
1、划分常用物料与非常用物料，常用物料实行安全库存，非常用物料按订单采购
2、建立公用物料与专用物料，做好公用物料的存量控制，专用物料按订单采购
3、与采购确认并建立采购周期长（超过15天）的物料明细
4、定期对库存进行梳理，分析库存，建立呆滞料明细
5、定期对呆滞料进行处理，建立《追踪处理进度表》，跟进相关责任人限期完成
6、定期对超期物料发出明细给品质部进行重检，依重检后的品质状态进行分类处理
三、计划管理
1、审核订单交期生产计划、物料需求计划
2、监督生产计划的执行和完成情况进行统计分析
3、监督〈主生产计划〉制订日滚动作业计划并发放给生产进行确认
四、成本控制
1、协助采购部执行公司的品质奖惩措施
2、参与品质异常事故供应商的谈判，并督导供应商执行
3、对部门和公司制定供应商淘汰和改善计划的监督执行
4、负责控制下属部门费用预算
五、品质控制
1、监督仓库物料检验、入库、领用按流程标准执行
2、监督仓库呆滞及报废物料及时有效处理
3、监督质量部对不良品处理方案及改善对策

任职资格：
一、本科以上学历，具有理工类相关专业。
二、15年以上工作经验。
三、通晓仓储及物流管理，具备团队管理、成本管理、质量管理、保密等方面的知识。
四、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力