岗位职责：
1、 根据公司发展规划，组织拟订部门管理制度和工作机制、正确领导部门员工有效开展财务工作，并负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识，操作程序和管理制度，能独立工作，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节，有所了解；
2、制定执行公司财务工作流程，完善公司会计和报表准则；负责团队年度、季度、月度工作的制定及落地实施；
3、审核公司的会计数据及帐务，并对财务数据进行备份、帐务存档；
4、编制、合并公司财务报表、管理报表；
5、分析、审核公司管理报表、财务报表的差异；
6、 审核各类成本费用开支，与各部门密切联系，及时掌握成本和费用使用合理性；
7、 加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好财务核算，为企业的发展积累资金；组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料；
8、 负责做好资金管理，督促各一线部门按规定程序、手续执行帐款催收工作，做好资金回笼，保证日常合理开支，正常供给；
9、 搞好团队建设，拟订部门内部工作流程及日常工作准则，组织财务人员做好财务支撑，定期对财务人员进行培训；
10、 做好财务风险防范，对内严格按制度、流程进行管控，对外防止合同及客户欺诈、控制采购风险，规避应收账款坏账损失，及时发现、防范财务经济运行中存在的重大风险；
11、 对部门财务资源进行合理配置，公司的财务资料、凭证定期清理归类汇总和装订，对支付凭证、印章、现金、密码器等财务资源分类分人相互监督进行管理；
12、 组织财务人员定期开展财务分析工作，分析管理经营中存在的问题，及时向领导提出建议，促进不断提高管理水平；
13、 对合同和相关方案进行财务分析和审查，对商品（劳务）价格和工资奖金方案审核；
任职资格：
1、 年龄30岁以上，本科及以上学历；财务专业毕业；
2、 八年以上财务实务操作工作经验，其中五年以上财务管理工作；
3、 精通财务体系建设、财务管理、税务管理对财务内控管理具有丰富的实操经验，熟悉国家财经、审计相关法规；熟悉：使用财务办公软件、OA系统；
4、 财务中级职证，有IT互联网或集团公司财务经理工作经验优先。
5、 良好的职业操守及素养，具有较强的组织协调能力、团队管理能力、抗压能力，适应能力、以及写作能力。