1、公司现有资源基础上，拓宽业务渠道，开拓更多的项目合作方（不局限于劳务、总包）；
2、负责部门员工绩效考核工作，提升部门业务能力，定期组织培训，参与到每个项目的洽谈中；
3、带领部门员工完成上级下达的业绩指标。

任职要求：
1、大专以上学历，2年以上管理岗位工作经验；
2、了解建筑劳务行业，有销售经验；
3、性格外向，有职业操守，抗压能力强。