工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司人员的招聘工作，包括撰写招聘需求、筛选简历、面试安排等。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训等。
- 员工关系维护：负责公司员工的员工关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工和公司之间的关系等。
- 薪资福利：保底3000提成（300-4500），包吃包住
职位要求：
- 具备良好的沟通、组织和协调能力，具备良好的抗压能力；