主要职责：
1、人员招聘，办理入离任手续，员工考勤管理，人事档案整理;
2、对新进员工进展入职培训，公司的规章制度及福利保险制度。
3、负责办理社保、公积金业务，公司相关证件的申请保管、异动、年审;
4、劳动合同名册，负责公司员工的劳动合同变更、续终止、提早解除等
5、全面负责公司5S、消防平安、行政管理工作;
6、公司领导指派的其他工作。
职位要求：
- 具有良好的人际交往能力，具备良好的沟通技巧及团队合作精神，能够有效地与各部门及外部合作伙伴进行沟通。
- 具备熟练的行政事务处理能力，熟悉各类办公软件，具备良好的数据分析和组织协调能力。
- 具有责任心，具备良好的工作态度，能够适应工作中的压力，有较强的责任心。