岗位职责:
1.经营数据统计管理：负责生产经营类数据信息的收集、汇总、统计、分析和报送；
2.经济运行分析：结合经营统计数据，起草经济运行分析报告，定期做好经营类会议筹备、组织和会务资料编制工作，及时印发会议纪要，督促落实议定事项；
3.制度建设：制定并优化公司经济运行、数据统计与分析、组织机构管理、深化改革、管理提升等方面规章制度，做好宣贯，常态化监督制度体系的平稳运行；
4.项目申报：协助完成属地各级经信、科技、发改等主管部门惠企政策申报工作，做好与政府、协会及高校等的外联工作；
5.组织机构管理：做好部门级及其内设组织机构设置、调整有关工作，编制公司组织机构图和部门管理职责，组织落实业务流程梳理、优化和调整工作；
6.组织绩效考核：根据公司年度工作计划，每季度分解并编制各部门组织绩效考评表并对绩效进行评价，及时解决绩效运行中存在的问题并受理处置绩效申诉；
7.深化改革与管理提升：组织制定公司深化改革、管理提升行动方案和推进计划；及时总结报送公司深化改革工作推进情况和典型案例，并对深化改革成效进行总结分析；组织落实包括但不限于“流程再造”等管理提升系列措施；
8.品牌及商标管理：根据公司品牌战略和商标管理工作计划，编制品牌战略实施方案和行动计划，配合董事会相关人员完成商标管理等具体事务，持续做好舆情信息收集、品牌管理和公司公共形象维护；
9.其他：做好公司领导、企业管理部负责人安排的其他事项。

任职要求：
1.专业不限，研究生以上学历，工商管理、公共管理、统计等专业优先；
2.1年及以上相关工作经验，熟悉工商管理、公共管理或统计管理理论基础和操作实务；
3.具备较强的领会、沟通、组织、分析、判断、解决问题和处理复杂事务的能力；
4.熟悉国有企业经营管理相关要求，对中外合资经营有一定了解；
5.高效使用数据统计分析工具和办公软件，具备较强的数据统计处理和文字表达能力；
6.领导安排的其他任务。