一、安全制度与计划
制定和完善厂区安全管理制度、安全操作规程和应急预案，确保各项安全措施符合国家法律法规和行业标准要求。
负责编制厂区年度安全工作计划，并组织实施和监督检查，确保安全工作目标的实现。
对新、改、扩建项目进行安全评估和审查，确保项目建设符合安全要求。
二、安全培训与教育
组织开展厂区员工的安全培训和教育活动，包括新员工入职安全培训、日常安全培训、专项安全培训等，提高员工的安全意识和安全技能。
负责对特种作业人员进行安全培训和考核，确保特种作业人员持证上岗。
定期组织安全演练，提高员工的应急处置能力。
三、安全检查与隐患排查
定期对厂区进行安全检查，包括日常安全检查、专项安全检查、季节性安全检查等，及时发现和消除安全隐患。
对检查中发现的安全隐患，提出整改意见和建议，并跟踪督促整改落实情况。
负责对重大危险源进行监控和管理，确保重大危险源处于安全状态。
四、事故处理与调查
负责厂区内安全事故的应急处置工作，及时组织救援，减少事故损失。
参与安全事故的调查处理工作，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。
对事故进行统计分析，总结经验教训，提出改进安全工作的建议。
五、安全文化建设
积极推进厂区安全文化建设，营造良好的安全氛围。
组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，提高员工参与安全工作的积极性。
树立安全典型，表彰安全先进个人和集体，激励员工做好安全工作。
六、其他工作
与政府安全监管部门、行业协会等保持良好的沟通和联系，及时了解安全政策法规和行业动态。
负责安全文件的收发、归档和管理工作，确保安全文件的完整性和可追溯性。
完成领导交办的其他安全工作任务。