岗位职责: - 负责所属团队日常管理及队伍建设; - 帮助、指导团队成员提升工作绩效、达成销售目标; - 负责收集市场及竞争对手动态,并提出解决方案; - 负责对CRM数据和管理报表进行分析,发现问题并解决问题; - 主动制定并不断完善产品策略和销售策略; - 负责所属团队成本控制在预算及合理范围内。 任职要求: - 本科及以上学历 -5年以上工作经验,至少2年团队管理经验; - 过往的工作中有良好的业绩表现,多管理手段,并能够证明是成功的销售团队管理者; - 较强的数据分析能力和逻辑思考能力,思维敏捷而清晰,善于从复杂的问题中发现重点; - 较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源; - 市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力; - 能在高压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。