基本任职资格
学历：大学专科及以上
专业：民航/空军空管专业
工作经验：3年以上工作经验或2年以上相关工作经验
技能要求：具备民航空管、气象、航务专业知识；熟悉空军空管体系、空域/航线审批流程、计划申报/批复流程。
个性素质：较强的人际沟通能力、工作协调能力，工作执行力强。
岗前培训：公司规章制度、岗位职责就工作流程、安全管理、企业文化培训（包括公司概况、主营业务及各部门职责等情况介绍）。
岗位职责
一、协助制定通航事业部年度培训计划
1、依据民航法律、法规及作业需要，实施年度安全培训计划；
2、具体负责组织相关人员参与规章、手册学习培训；
3、收集局方及公司下发的安全文件，组织不定期相关学习培训会。
二、协助制定年度飞行作业计划
1、根据市场业务安排，制定年度飞行作业计划；
2、负责组织年度作业任务总结会会务及资料准备等工作。
三、协助开展运行手册及运行规范相关手册修订工作
1、依据CCAR-91部并结合公司运行特点，提出运行手册和规范相关修改意见；
2、组织部门人员进行手册学习和集中讨论。
四、协助做好外场作业飞机、机组人员调配、轮换安排
1、修订完善在外机组作业管理规定、机组人员排班制度；
2、根据市场经营室执行业务合同需求，制定作业飞机、机组人员调配计划表；
3、根据作业任务安排，制定机组人员轮换计划安排表。
五、协助做好市场业务、航务运行、人员资质监管
1、归档整理业务合同备案，按合同执行进度提出数据统计核对、合同款项结算等工作建议；
2、归档整理航务运行资料备案，按航务任务批件、空管保障协议、机场保障协议、军民航备案有效期限，提出按时更新协议、续签工作建议，并分类收集统计相关电子档资料；
3、归档整理人员资质备案，统计通航事业部飞行、航务人员体检、执照等资质，并按要求提前通知相关人员更新、恢复资质，防止资质过期。
六、协助部门运行安全管理工作
1、负责管理、更新通航运行安全风险源、安全隐患库清单，对照相关风险管控和隐患整改措施，跟进通航飞行、航务科室具体落实情况；
2、负责具体落实局方和公司航安部门相关安全通告、安全整顿要求，督促和统计飞行、航务科室相关安全措施贯彻情况；
3、协助定期组织部门现场+视频安全学习培训会，撰写会议纪要，收集整理培训会课件等资料。
七、协助公司年检工作
1、收集整理通用航空管理系统年检资料，对接联系现场检查工作；
2、日常安全法定自查内容更新及整改，年检报告梳理上报。
八、完成领导交办的其他工作