职责描述：
1、负责制定和实施分公司业务战略目标与年度经营计划。
2、保证经营目标和利润指标的实现。
3、负责监督标准化业务流程的执行，建立和完善管理规范和相关政策。
4、指导、监督、检查所辖区域各项工作的完成情况。
5、所辖区域内人才梯队的建设。
6、从事项目落地执行，商务对接，对接政府，客户，企业都要需要能够统筹
招聘要求：
1、35-40周岁，大专及以上学历。
2、有生产运营管理经验为佳。。
3、具有较强的市场开拓及业务谈判能力、较强的团队管理及沟通协调能力。
4、具备优秀的职业素养，宏观思维能力及生产经营能力。
5、对人力资源行业及BPO服务外包有较深入的了解者优先。