任职条件：
1.政治素质好，理想信念坚定；遵纪守法、清正廉洁；勤勉尽责、求真务实；
2.本科及以上学历，计算机、工程、管理类相关专业优先；
3.具备五年以上企业管理相关岗位工作经验；对数字化企业深化改革有深入的理解和认识，能够按照改革要求完成制度体系的梳理和搭建，并监督执行；具备创新思维，能够提出创新性的管理方法和改革建议优先；
4.有数字化公司或类似企业体系管理、项目评估经验者优先；
5.具备较强的沟通协调能力、综合材料撰写及PPT能力，能够快速适应企业改革带来的变化；有团队协作意识，责任心强，抗压能力强，身体健康。

岗位职责：
1.改革办公室日常工作，改革方案编制，改革工作督导落实，公司组织机构设立与调整、职责与编制管理；
2.企管工作，制度体系建立，流程优化；
3.投资项目计划管理，投资项目过程管理，固定资产投资项目后评价；
4.设备及备品备件制度、运行及报废管理，负责设备维修费年度预算及执行管理、负责固定资产制度、实物资产及报废管理；
5.领导安排的其它工作。