职位描述
岗位职责：
1. 开展线上/线下招生工作

负责推广培训机构，开展线上/线下宣传推广活动，提升机构知名度和品牌形象。例如线上招生信息发布、线下宣传活动组织等。

2. 接待学员和家长

负责接待学员、家长等咨询者，了解他们的需求和期望，向他们介绍机构的课程理念、师资力量、学习氛围等，从而进一步增强其对机构的信任度和满意度。

3. 进行咨询并推进报名

根据学员和家长的具体需求，提供个性化的课程咨询和建议，协助他们选择合适的课程。同时，积极推进学员报名工作，并向其他业务部门及时反馈市场信息和学员动态情况，为培训机构的运营和发展提供有力的支撑。

岗位要求：
· 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够与学生及家长进行有效的沟通和交流。

· 具备市场调研和市场推广能力，熟悉市场营销原理和方法。

· 具备一定的销售技巧和谈判能力，能够有效推销教育培训项目。

· 具备一定的学科知识和相关的教育背景，了解教育培训行业。

· 具备数据分析和统计能力，能够熟练运用相关软件进行数据分析。

· 具备组织协调能力和时间管理能力，能够有效管理多项任务。

· 本科及以上学历，教育学、市场营销或相关专业背景优先。

· 具备一定的教育培训行业从业经验，有相关招生工作经验者优先。

· 具备优秀的语言表达能力和书面表达能力。

· 具备一定的团队合作精神和抗压能力。

薪资及福利待遇

无责底薪+有责底薪+招生奖金+绩效奖金，热爱教培招生工作的新手公司进行系统的技能培训，熟手年薪10K—15K+，优秀者可达到20K+

五险+节日福利+工龄福利+生日福利+食堂供餐+提供食宿+父母免费体检福利+旅游（有带团队能力者年薪可达到30K+）

发展前景分析

随着社会对教育的需求不断增加，教育培训行业蓬勃发展，教培招生老师的岗位前景广阔。招生工作在教育培训机构中起着至关重要的作用，招生优秀的教培招生老师往往能够为机构带来稳定的学生资源和较高的转化率。此外，教培招生老师工作经验的积累，也为其在教育培训行业中的晋升和发展提供了良好的基础。然而，随着教育培训市场竞争的加剧，教培招生老师需要不断提升自身专业素养和市场营销能力，以应对激烈的市场竞争。综合来看，教培招生老师的工作前景乐观，但也需要不断学习和成长，保持竞争力。