招招聘品牌：Jeep休闲&Jeep户外

工作内容：
一、职能范围：
1、目标制定：根据公司下达的目标制定，分配管辖区域的各个店铺年度预算，通过月目标分解及跟进，确保区域的年度目标任务达成；
2、营运管理：指导区域店铺的营运管理，监控店铺的各项指标完成情况（计划完成率，同比，战略达成率，人员编制到岗率等），配合制定针对性的激励方案，提升店铺员工积极性，推动业绩提升；
3、人员管理：通过对区域所有店长、店助进行系统化带教培训课程，辐射整个区域，附能更多人才，形成稳定的、可持续输出、可快速复制的人才梯队；
4、新开店：负责新开店铺的前期相关人员、货品、陈列等相关安排，跟进商场档期接洽各类型资源，确保新开店的顺利运营；

二、团队管理：
1、负责本区域管理制度、工作标准、人员带教、业务流程的监督执行；
2、负责本区域员工的工作指导，落实考核、晋升标准；
3、负责跨部门间的协调与沟通；
4、负责本区域形象店员的报名筛选，附能带教及考核；

任职要求：
1、具有较强的店务管理经验，5年以上品牌服装零售管理经验；
2、工作踏实、尽职尽责。