工作职责：
1、负责研究“四新”渠道销售发展模式，协助组织搭建销售平台，并根据客户需求，协助开发创新产品；
2、协助制定渠道业务差异化的发展策略与经营目标，编制并分解经营预算，落实过程管理和追踪，督导团队和下辖机构的预算达成；
3、协助制定包括业务人员管理、基本法管控、业务品质管理等相关管理制度建设；
4、负责分公司当地市场银保、协会、重点客户开拓和维护；
5、协助制定团体客户条线部门人员考核方案、督导措施、培训计划等；
6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、2025年应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限；
2、高度认同公司企业文化，愿意从事保险行业工作；
3、熟练掌握相关办公软件操作、公文写作等技能；
4、有责任心、有执行力，务实、自律、敢于创新；
5、逻辑分析能力较好，抗压能力强，具有较好的团队协作能力及推动执行能力。