任职要求：
1、管理类大学本科学历，五年以上人力资源岗位从业经历，至三年以上主管或经理岗位任职经历；
2、良好的专业理论基础，能熟练操作人力资源六大模块和基础行政事务；
3、良好的沟通与协调能力，较好的团队管理能力，能适时较强的工作压力；
4、熟悉成都本地商业人力资源市场环境，丰富的商业购物中心招商运营人脉资源；
5、擅长招聘培训或具有大型商业购物中心人力经理任职经历者优先。