（一）基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，讲政治、顾大局，思想政治素质好。
2.遵纪守法、品行端正、作风正派、诚信廉洁，有良好的职业素养，无违法犯罪和不良行为记录。
3.有强烈的事业心和责任感，工作积极主动、勤勉敬业。
4.有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
核心职责：法务管理、风险管理、合规管理、合同管理、法人治理体系建设。
任职要求：
1.法律、经济、管理等相关专业大学本科及以上；55岁以下；
2.具有 15 年以上法务管理、风控管理等专业工作经验，熟悉国企政策、合同法、公司法等相关法律法规及行业风险控制体系，具有较强的实操能力；
3.具有 5 年以上同等规模国企、上市公司法务风控领域中层及以上管理经验或律所合伙人工作经验。
选聘程序：发布信息、组织报名、资格审查、综合测评（笔试+面试）、组织考察或背景调查、体检、决定聘用。
报名材料：①本人毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表或海外学历认证文件、身份证、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；②个人报名表和承诺书 ；③近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；④近期电子版2寸证件照。
报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实，确保人事档案可查。资格审查工作贯穿选聘全过程，任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘或者聘任资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。所有应聘材料仅用于本次选聘，公司将予以严格保密，报名材料不予退还。