可根据意向地进行调配:成都、重庆、贵阳、昆明岗位职责:1.负责门店各类运营岗位工作,包括:顾客服务、货品管理、财务管理、人员管理等;2.通过系统专业的培训,成长为门店经理或区域运营管理人员,负责门店运营及生意管理。岗位要求:1.2025届海内外应届毕业生(毕业时间2024年9月-2025年7月)本科及以上学历,专业不限,英语CET4及以上;2.热爱时尚,对时尚有敏锐的触觉,对于时尚有自己的理解和定义,对零售行业工作充满热情;3.良好的逻辑思维,分析和解决问题的能力;4.具备团队合作精神,善于与人沟通。【快速的培育途径】:入职 – 零售管理培训生***-3个月 – 在门店完成基础技能培养第4-6个月 – 门店管理经验传授 第7-12个月 – 跨产品系列学习,贯穿货品管理、陈列管理、系列管理、人员管理和销售跟进全流程第12个月 – 零售门店副经理晋升考核未来 – 零售/总部管理职位评估及晋升 【多重福利 – 赋能成长】 职场修炼,提升自我 UR定期组织不同主题的培训,涵盖多个方面,终身学习不停步。 晋升加薪,唯才是举UR拥有完善的晋升机制,为员工提供清晰、多元的发展空间。 福利覆盖多个方面,铭记特别的日子 入职文化大礼包、生日积分、入职纪念,年节定制化礼品,在每个特别的日子里,为员工送上祝福。 时尚品牌内购福利,成为时尚达人就这么容易