1、以服务管理和产品管理为培养目的，熟悉服务端全流程运作，以后后期的用户名单管路以及系统运作；
2、依托公司平台包括但不限于小程序、app、公众号进行用户运营，参与策划活动以及执行公司的相关活动，做到活跃度积极，引流端口正确，粘性增加；
3、学习用户星客俱乐部相关知识，帮助星客会员进行权益划分以及生成用户体验报告，输出用户画像给到下一部门做相应的研究；
4、学习人力资源管理，包括但不限于招聘人才、员工关系处理、人力资源发展等；
5、积极参与各项管理层活动，包括但不限于培训、素质拓展、公益活动（乡村教育和健步达人等）
6、完成上级领导其他工作安排。
晋升计划：
以职级为基础，每三个月考核一次，一年多次晋升机会，计划为期12个月的培养期达成初级主管晋升考核。
薪资待遇：
初级主管平均薪资1.5-2W
基本薪资77团队管理工资
学习期薪资以各部门主管讲解为准