岗位职责：
1、负责外部专家的开发、筛选、评估、谈判、管理、运营等日常工作，建立公司外部师资库。
2、从专家库中筛选满足公司要求的人员，并签约入库。
3、负责工伤预防外部专家（师资）的筛选。
4、负责工伤预防外部专家（师资）的入库前评估。
5、负责工伤预防外部专家（师资）的培训。
6、负责工伤预防外部专家（师资）的谈判及协议签订。
7、负责已入库工伤预防外部专家（师资）的日常管理。
8、负责工伤预防派单平台的日常运维。
9、负责制定和完善相关制度、标准及流程。
任职资格：
1、年龄：25-36岁，本科及以上学历。
2、培训行业3年以上工作经验。
3、具有谈判、沟通、培训的技巧。
4、具有师资管理体系搭建经验。
岗位发展：
师资管理-平台运营主管-平台运营经理-运营总监
福利待遇：
1、底薪6-12K，底薪面试定薪，优秀者薪资可面谈，年度13-15薪。
2、享受国家所有节假日及福利，享受各种带薪假期，如产假、婚假、病假等。
3、五险一金，买孝慈基金。
4、入职享受结婚红包，生日礼物，结婚纪念日礼物，每月团建及茶歇。
5、上班时间朝九晚六，双休，加班可调休，或者换成加班工资。
办公氛围：
1、前卫的办公写字楼，公司设有茶歇区，母婴室，淋浴间，零食柜，图书区。
2、高学历公司，公司都是本科以上学历，高颜值同事。
3、公司注重员工自驱学习，想要进步的请加入我们。