1、需要你的能力（沟通、适应、学习、责任感等）和优势（自身优势）
2、薪资构成；底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖
3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。
4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。
任职要求：
1、年龄：25周岁-50周岁
2、大专及以上学历
3、市场营销、商务管理或相关专业优先；
4、具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够有效地与客户沟通和达成交易
5、拥有良好的团队管理能力，能够激励和培养团队成员
6、具备较强的责任心和抗压能力，能够适应工作压力并保持积极的工作态度