工作内容：
负责管理和领导汽车销售团队，确保销售目标达成，同时提高客户满意度和销售业绩。通过各种销售渠道和方法，开展汽车销售业务，包括与客户的沟通、协调、签约和售后服务等。负责对销售人员的培训和日常管理等，以提高其销售能力和业绩。
主要职责：
- 制定并达成销售目标：根据公司的年度销售目标，制定每个人的销售目标，并确保销售团队能够达成这些目标。
- 管理和领导销售团队：建立和维护一个高效、充满活力、具有竞争力的销售团队，确保每个团队成员都能够在职责范围内充分发挥自己的优势，以达成销售目标。
- 开发销售渠道：负责公司销售渠道的维护和开发，以扩大公司的销售网络，并确保客户资源的充分利用。
- 制定销售策略：制定各种销售策略和计划，以确保销售目标的实现。
- 培训销售人员：对销售人员进行培训，提高其销售能力和业绩。
- 协调售后服务：与售后服务团队协调，确保客户的售后服务需求得到及时、有效的解决。
- 建立客户关系：与客户建立良好的关系，并保持与客户的沟通，以确保客户的满意度和忠诚度。