此岗位为工程管理中心：管理岗位人才储备，大小休模式，早九晚六，工作地点成都区域（项目地，移动办公）。
岗位薪资：综合岗位薪资构成由基本岗位薪资+绩效薪资+提成模式
岗位职责：
1、制度与流程管理：
1.负责见兴里工程部门的管理制度和工作流程的完善和更新。
2.确保工程部所有流程符合公司政策和行业标准。
3.负责部门各种会议的组织、会务精神的传达/跟进、跨部门沟通的协调和工作沟通。
4.负责工程项目的品控监督和检查，各岗位工作流程的考核和管理。
5.负责协助上级做好工程部门/鲁班臻装的内部管理、跨部门沟通协调等工作，实时与上级领导保持高度契合沟通。
6.负责鲁班臻装的制度搭建/流程梳理，协助上级搭建鲁班臻装团队。
2、项目管理：
7.制定各项目的详计划，包括时间表、预算和资源分配。
8.跟踪项目进度，确保项目按目标计划执行。
9.对项目结果进行跟进，评估项目成效，及时调整策略。
10.发现并上报项目过程中的问题，提出解决方案或思路。
3、团队管理：
11.负责工程部团队的人员招聘选拔、培训、评估和激励。
12.负责协助上级打造高效团队，提升团队协作和执行力。
13.负责管理团队绩效，确保团队目标与公司战略一致。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，工程管理、土木工程、建筑学或相关专业。
2.工作经验：至少5年以上工程管理经验，有跨部门管理经验者优先。
3.专业技能：熟悉工程管理知识，精通项目管理工具和方法。
4.领导能力：具备出色的领导力和团队建设能力，能够激励团队成员。
5.沟通协调：优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和外部合作伙伴有效合作。
6.问题解决：具备出色的问题发现和解决能力，能够在压力下做出决策。
7.语言能力：良好的语言书面和口头表达能力。
个人素质：
80责任心强，内驱力强，能够承担起工程部管理的重任。
80具有创新思维，能够不断优化工作流程和提升团队效率。
80诚信正直，遵守职业道德和公司规章制度。
其他要求：
80能够适应快节奏的工作环境，具备良好的时间管理和优先级判断能力。
80愿意接受灵活的工作时间安排和调整。