岗位职责:1、全面负责销售部的工作,拓展市场、组织、策划销售方案。管理并带领销售团队。2、根据公司全年工作计划,布置年度工作任务,分解至各区域并制定部门工作计划。3、负责督促、检查并指导各区域市场销售人员的工作,落实工作进度。4、负责销售工作中各区域市场提交的各种推广方案的审核,并适时向总经理汇报工作情况。5、负责销售工作中发生的各种费用、票据的审核工作,协助财务部和总经理合理做好内部控制。6、根据客户的销量、资信等情况和公司授予各业务人员的账额等权限,制定客户等级评定标准。7、根据客户的等级,确定客户的账期、账额,保障‘应收账款’回收安全。8、负责建立、建全‘应收账款’催收管理制度,根据财务部传送的‘应收账款催收单’督促各区域负责人及时催收账款,强化货款催收管理工作。9、制定业绩考核措施,建立建全奖励、激励制度,能够做到,人尽其才、物尽其力。并充分调动销售人员的工作热情。10、制定并部署售后服务的工作流程,及时督促、指导解决客户投诉等问题。11、审核各种销售合同。督促物流、储运和供货管理落实情况。12、做好市场调研,定期召开工作会议,掌握市场动态。总结经验,并根据实际情况,适时调整工作方案。13、洞察市场及团队中的工作问题,完善工作作风,具有创新意识,不断创造工作业绩。14、完成总经理交办的其它各项工作任务。任职要求:1、本科及以上学历、营销类、管理类等相关专业;2、5年及以上销售、市场营销管理工作经验,皮革行业优先;3、精通市场营销、渠道管理、客户管理等方面的知识;有丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧知识;4、较强的团队建设和合作能力;较强的组织策划和运作能力;高度的行动力;5、良好的职业道德,保守企业秘密;处理问题果断、坚决、不敷衍、敢于面对责任、不逃避责任;工作细致、谨慎、有较强的观察能力,责任心强、工作积极主动,能够吃苦耐劳。