诚聘
太平人寿隶属于中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”），是一家有着央企背景的国内中大型寿险企业，已连续六年入选《财富》世界500强。太平人寿依托集团综合性、多元化经营平台，不断拓宽个人代理、银邮代理、服务拓展、电话销售、网络销售等服务渠道，提供涵盖人寿、意外、年金、健康等多种类型保险保障服务，同时公司积极推动“医康养”生态区建设，为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融保险服，业务发展迅速，因此诚招精英人士加入！

EMP卓越管理人才. 培养计划（EXCELLENT MANAGER PROGRAM），是中国太平总公司战略资源投放项目，EMP秉承“高素质、高品质、高绩效”的新三高团队文化，致力于培养一支具有全新发展理念及终身学习能力的“财富规划师”及“卓越管理精英”队伍。从基础技能、营销理念、产品剖析、专业知识、管理能力等多方面进行培养，涵盖教育金、医疗、养老、家族办公室等多方面综合知识，健全完备的荣誉体系，清晰透明的发展路径，公司专属的业务体系运营，提供丰富的中高端客户的开拓和服务活动，助力您成为风险管理师、健康管理师、财富规划师于一体的专业化人才，打造一个永续经营，长期发展的寿险事业！
一、招聘条件：
【1】25-50周岁；本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专；
【2】终身成长者，有积极的进取心、责任心和自律心；
【3】具有较好的沟通能力和共情能力，急客户之所急，忧客户之所忧，帮助客户解决财富安全漏洞;
【4】从事过金融/教育/医疗／财务／销售行业者优先；有创业经历者优先；做过管理岗位，带过团队的伙伴优先;
【5】原行业年收入12万以上或家庭收入15万以上
二、工作内容：
【1】了解公司的各类产品，学习专业知识；
【2】服务于中高净值家庭、个人、中小企业主，针对个人或家庭财务状况，从健康保障型、养老储蓄型、子女教育金、家庭年金保险等全方位的咨询、规划及解决方案；
【4】依托公司提供的业务平台及服务体系，触达新客户，服务老客户，为千万家庭带来终身的财务安全，为客户提供高品质保险保障与服务。
【5】具备足够的可复制经验之后，可组建自己的“三高”寿险团队，做好团队成员的培养与管理；
【6】积极参与业务91案的制定、宣导、配合与执95事项。
【7】公司制度、政策、经营91针、98化理念的宣导
【8】完成公司安排的其他99作。
三、福利待遇：
【1】卓越管理人才培养计划专属待遇；专属津贴支持、太平自有养老社区康养体验等；
【2】基本待遇：销售收入，随着职级提升有管理收入等。收入项目逐级增多，***可有19项。
【3】.福利保障：保险保障、养老公积金、长期服务津贴、社会保险费补贴、年度体检等，根据职级享有对应项目的保障和额度。
【4】培训福利：
针对不同阶段提供多样化专项培训（入职培训+衔接培训+转正培训+各职业晋升培训+其他类培训、PTT讲师培训、高峰会学习、业经高经轮训、入围家族学院培训（目前与清华和北京大学合作）

【特别说明】根据公司《基本法》管理要求，职位不同，待遇与福利会有所差异，具体情况以公司《基本法》为准。