【工作内容】
- 负责公司日常行政事务的处理，包括但不限于办公设备的维护与管理、办公环境的整洁与安全、员工考勤记录等；
- 协助制定和完善公司的行政管理制度，确保各项行政工作的规范化运作；
- 参与公司人力资源管理工作，包括招聘流程支持、员工培训与发展计划的实施、绩效考核的支持等；
- 组织和协调各类会议及活动，确保活动顺利进行；
- 处理员工关系管理，促进良好的工作氛围，解决员工间可能出现的冲突；
- 协助处理员工入职、离职、转正等相关手续，确保人力资源管理工作的有序进行；
- 定期进行行政费用的统计与分析，控制成本，提高效率；
- 对接外部供应商和服务商，如物业、清洁、维修等，确保服务品质。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持高效率；
- 工作认真负责，具备较强的服务意识和解决问题的能力；
- 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的基本知识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
- 具备较强的组织能力和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效运作；
- 有相关行政人事工作经验者优先，但本岗位对工作经验不做硬性要求。