岗位职责：
1、战略落地执行能力：充分理解公司领导的战略定位和目标，具备定制可实施落地方案，运营策略，财务模型。
2、运营管理能力：门店筹建、运营流程体系搭建、团队搭建、商品组货、价格管控。
3、营销策划与执行能力。
4、市场拓展能力：门店业务扩张。
岗位要求：
1、3年以上丰富的门店运营管理经验。
2、具备一定的团队领导与管理能力，敏锐的市场洞察力。
3、良好的沟通与协调能力，较强的抗压能力与创新精神。
4、拥有从0到1独立统筹建店经验。