【工作内容】
- 负责公司日常行政事务，包括办公设备维护、环境管理、固定资产管理、行政档案管理等；
- 协助制定和完善公司各项人力资源管理制度及流程，确保其有效执行；
- 参与员工招聘、入职、培训、日常考勤、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；
- 组织安排公司各类会议、活动，以及接待来访客人；
-印章/执照管理工作、办公物品采购；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少3年以上相关工作经验，熟悉行政和人事管理流程；
- 具备良好的组织协调能力、人际交往能力和团队协作精神；
- 工作认真负责，细心严谨，具备较强的执行力和抗压能力；
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字功底和公文写作能力；
- 拥有良好的职业道德和职业操守，严守公司机密。