一、岗位职责：
1.通过网站、社群等各种媒介渠道，收集客户信息筛选信息，挖掘潜在客户；
2.负责B端企业大客户的开发，完成公司人力资源解决方案（外包服务、IT人才外包、猎头、RPO、灵活用工、劳务派遣、业务外包、人事服务、个体户等）的销售工作，达成销售指标；
3.建立和完善营销渠道，进行商务投标和谈判；
4.负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发；
5.与客户及公司相关部门保持良好沟通，完成年度销售目标，控制应收账款，确保销售款项及时回笼。

二、岗位要求：
1.至少1年以上人力资源行业销售经验，或2年以上TO B销售经验个人业绩佳，
2.统招本科起，有优秀人力资源行业经验的可降低至大专，20-35岁；
3.沟通表达能力好，自驱力和要性强，结果导向，愿意付出并追求高收入。

三、薪资待遇：
底薪+提成+奖金，综合6000~15000，社保
上五休二，带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训。