注：本职位是PICC为践行“卓越保险”战略，所打造的全新高端人才项目，专注于为中高净值客户提供专业的风控管理服务和金融解决方案。

注：优秀同业可走特殊人才引进计划，入职即主管，除个人业务外，负责团队管理和团队发展。

【岗位职责】：
1、根据客户的具体情况，分析客户的风险和需求，依托保险、保险金信托、家族信托等工具量身定制涵盖保险规划、投资策略、税务筹划、遗产安排等在内的全面财富管理方案，化客户的多元化资产组合，协助家族成员处理复杂金融事务，如信托设立、慈善基金运作等。
2、负责招募并培育新伙伴，帮助伙伴成长和长期优质发展；
3、参与大团队发展&规划重点事务，为团队发展出谋划策；

【岗位亮点】：
1、高端团队合作：您将与一群优秀的、有责任心的团队长并肩奋斗，他们拥有丰富的、可实践的团队创建和发展经验，他们乐于帮助每一个团队成长，您可以和他们一起，打造属于自己的长期的、健康发展的保险事业、财富管理事业；
2、收入无天花板：我们秉承业绩导向、能力决定回报的原则，为您提供极具竞争力的基础薪酬，并结合个人业务达成、团队业务达成给予丰厚的绩效奖金。您的努力和成就将在收入上得到充分的认可与回报，真正的“收入无天花板”。
3、职业发展空间：我们重视员工的成长与发展，提供全方位、多层次的培训机会以及广阔的晋升通道，且晋升机会大家都一样，与自己竞争，达到标准即晋升，让每一位成员在挑战中不断突破自我，实现职业价值。

【任职要求】：
1、30岁-45岁，本科及以上学历，拥有金融、经济、法学或相关领域的硕士及以上学历优先。
2、具备私人银行、信托公司、财富管理公司或咨询机构的工作经验，具有丰富的客户服务经历。
3、深入了解国内外金融市场和法律法规，具备出色的金融产品分析和风险管理能力。
4、出色的沟通协调能力和客户服务意识，能够维护长期稳定的合作关系。
5、高度的职业道德和保密意识，严格遵守行业规范和客户隐私保护制度。
6、具备同业管理经验。
7、认同和热爱保险事业。

【福利待遇】：
1、提供行业内极具竞争力的薪酬体系，包括基础薪资+绩效奖金+年终奖，特殊人才引进方案，可详聊；
2、提供完善的商业保险、补充医疗保险、养老年金等福利保障；
3、提供持续的专业培训机会和广阔的职业晋升空间；
4、良好的工作环境，尊重员工价值，注重团队建设。

投身于「中国人民寿险」家族办公室，意味着您将置身于一个充满活力、追求卓越的环境中，与业界精英共舞，共创辉煌未来！有意者请及时与我们沟通投递简历，让我们一同开启这场无限可能的财富管理之旅！