基础管理
1.将部门级考核指标下延至本科室，并进行有效分解，积极组织科室人员开展节能降耗及安全改善活动，支撑指标达成；
2.组织科室内开展安全管理活动（安全培训、安全隐患识别排查、整改等），消除现场危险源；
3.主责工厂基础设施管理，包括基础设施改造、扩建和维修；
4.辅助车间生产，负责刀磨维修和机加工车间运行；
人才培养
1.策划科室人员培养、员工职业生涯发展规划、活力建设活动，提升团队人员管理、操作、技术能力、凝聚力，支持团队的梯队搭建、生产、品质活动的开展
制造过程动力能源管控
1.依据公司能源管理工作要求，策划并组织各部门开展能源管理活动，支撑公司级能源管理考核达成
流程改善
1.梳理、建立科室职责及工作流程，实施过程中不断改进、完善
任职要求：1.学历要求：大专(含)以上学历
2.专业要求：机电一体化、电气自动化、机械制造及其自动化
3.工作经验要求
专业经验：具备相关行业工作经验5年以上
管理经验：具备相关管理行业工作经验5年以上
4.知识技能
通用技能： 全员通用能力（含管理层）：观察力、学习能力、沟通能力、执行力、问题发现能力；
具备电脑办公软件使用能力，打字速度达到40字/分钟，office熟练操作；
具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力，制作A3报告能力。
专业知识与技能：能够解决设备、供配电及基础设施常见问题和故障；
能够利用相关仪器仪表判断配电设备故障并组织解决；
能够运用电气、机械知识进行设备改善点识别并组织实施；
能够运用电气、机械知识进行基础设施改善点识别并组织实施；
能够运用供电气、基建、机械基础等相关知识对员工做出正确指导。