岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、半年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：13:00-20:00
薪资：有责保底4500
提成1000起
要求：有较强的语言组织能力，还有自己学习能力，抗压能力强