岗位职责：
1、了解公司的运营流程和商场、书刊、餐饮部门岗位工作职责；
2、门店运营管理，全面学习机场候机楼门店的日常运行，包括货品陈列、商品质量、商品安全、收银规范、营销活动执行等管理，环境卫生、服务规范、财务单据、商品报损、办公物资领用和申购，各项规章制度和岗位职责的执行；
3、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，协助各项市场营销计划的执行和监督；
4、协助上级安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报。
5、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，给员工树立标杆，积极配合上级工作，为部门工作提供建设性的建议，并与员工一起按照服务流程向机场旅客提供热情周到服务，了解客情，收集意见，及时上报。
职位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑，年龄20-25周岁，能熟练使用各种办公软件和办公设备，并接受外派、出差。欢迎在学校有管理经验，组织能力强的应届毕业生加入；
2、责任心强，良好的学习能力和自我驱动力，具备良好的团队协作精神，吃苦耐劳；
3、积极进取，充满热情，良好的个人素养，愿意从事商业零售和餐饮服务业，良好的沟通协调能力，善于分析解决问题，具备一定的个人影响能力；
4、运营方向：根据培训生得实际工作能力以及综合素质，可根据能力晋升店长助理或者店长，具有单独带店面的能力；
5、适应民航工作时间及节奏，具备一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。
职业晋升通道：
（运营通道）储备干部→店长助理/店长→主管助理/主管→经理助理/经理→运营总监→总经理助理/项目经理（总经理）
试用期：1-3个月