岗位职责：
1、团队管理与建设：负责软件测试团队的组建、培训、考核和日常管理工作，提升团队的整体测试能力和效率。
2、测试策略与规划：根据公司产品和项目需求，制定测试策略、计划和方案，确保测试工作的全面性和有效性。
3、测试用例设计：指导团队成员设计测试用例，确保测试用例覆盖产品的所有功能和性能要求。
4、测试执行与监控：带领测试团队执行测试工作，实时监控测试进度和质量，及时调整测试策略和方法。
5、缺陷管理与跟踪：负责测试缺陷的发现、记录、跟踪和推动解决，确保缺陷得到及时修复和验证。
6、测试技术与工具：研究和引入新的测试技术和工具，提升团队的测试水平和效率。
7、跨部门协作：与研发团队、产品团队、项目团队等保持密切沟通与合作，确保测试工作的顺利进行。

任职要求：
1、教育背景：统招本科及以上学历，计算机、自动化、软件工程等相关专业毕业。
2、工作经验：具备5年以上软件测试工作经验，其中至少2年的软件测试团队管理经验。有Codec领域测试经验者优先。
3、专业技能：
61熟练掌握测试分析方法和用例设计技巧。
61熟悉常见的自动化测试工具、性能测试工具和测试框架。
61具备良好的代码阅读能力和问题定位分析能力为加分项。
4、个人素质：
61具备较强沟通与表达能力和团队合作精神。
61逻辑思维清晰，工作严谨，具备较强的责任心和执行力。
61乐于探索新技术，具备持续学习和自我提升的能力。