一、岗位职责
1.采购管理（统筹非经营性采购工作，包括但不限于制定采购策略、规范供应商库管理、指导合同谈判、控制合规风险、监督采购流程、评估采购效果等）。
2.资产管理（统筹固定资产管理，包括但不限于制定固定资产管理办法、牵头固定资产购置、维护、折旧和处置，做好定期盘点、评估和优化利用等。通过有效的管理，提高公司资产运营效率，降低不必要的成本开支）。
3.公车管理（统筹用车方案、计划和派车审批、监督检查公车使用和经费情况；管理车班人员，并定期开展相关的安全教育等）。
4.餐厅管理（重点对员工餐厅所属的物业公司进行监督管理以及问质问效；统筹员工餐厅在企业内部运营过程中的各项内部管理工作，包括但不限于员工餐厅管理方案、员工就餐准则、餐厅食品安全、卫生安全及人员安全等各项专题保障预案及安全事件应急处置方案等）。
5.起草与职责任务相关的制度、公文、汇报材料、讲话稿等；
6.参与职责相关的信息化建设工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。
二、任职资格
1.认同公司的企业文化及企业价值观，具有良好的职业操守和个人品行，有组织观念和大局意识，服从公司战略安排，能接受工作调整，中共党员优先考虑。
2.具备硕士研究生及以上学历，专业不限制。
3.在政府机关、央国企有2年及以上工作经验，熟悉采购、资产管理流程以及风险控制体系，具有团队管理经验者可优先考虑。
4.具有较强的工作热情和责任感，逻辑思维清晰、写作功底扎实、为人亲和善于沟通协调，服务意识强。