岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、负责员工入离职手续办理，建立健全人事档案，劳动合同管理。
3、参与制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻和执行。
4、公司行政后勤日常事务处理。
5、负责员工考勤管理。
6、供应商合同台账管理，合同扫描件归档。
7、协助会计对单据进行整理、粘贴、装订凭证等工作。
8、协助完成标书购买及编制、排版、打印机及订工作。投标信息的收集，熟悉和了解各类政府投标网站及相关投标软件的应用。
9、领导交办的其他事项。

任职要求：
1、1年以上工作经验，大专以上学历。
2、熟练基本的办公软件。
3、有良好的职业道德和团队精神
4、性格开朗，有较好的沟通和表达能力