职位简介:

- 区域销售：贯彻制定区域计划，根据区域特点制定区域销售策略，完成目标医院销售任务。
- 代表管理：代表日常工作管理体系执行，包括但不限于coaching、代表汇报表格等；人员招聘与培养。
- 客户管理：KOL管理和维护。

主要职责:

- 销售指标：主动积极完成区域指标，做好区域业务管理包括资源分配、计划制定、策略执行、投诉处理。
- 客户管理：组织建立完善的地区客户档案。
- 严格遵守国家合规相关法律和公司合规相关规定、规范。

技能与能力:

- 业务规划和分析能力：能够根据地区特点制定地区销售计划策略，并且能够合理分配资源。
- 执行力：认真执行贯彻公司策略。
- 大客户管理技能：能够遴选大客户并且能够创造性的满足客户需求，确立正确方向。
- 勇于承担责任：能够承担责任。
- 人际关系敏感度。

优先条件:

- 统招本科及以上学历者优先。
- 5年以上销售经验、2年及以上相关行业管理工作经验者优先。