岗位职责：全面负责所分管地产开发项目的经营管理工作。
岗位要求：
1、45岁以下，营销类专业背景出身，15年以上房地产行业从业经验，其中五年以上大型品牌开发企业同岗位及全周期开发管理经验。
2、优秀的团队领导能力，知人善任，能带领团队攻坚克难，拿结果。
3、优秀的对外关系协调能力、良好的为人处世经验。
4、优秀的经营意识和清晰管理思维，能抓住重点，控制成本，计划落地。
5、抗压能力强，工作有韧劲，强复盘，善沟通。
6、人品端正，作风正派，过往从业履历有较好的业绩和口碑评价。
base：四川省范围内