工作职责：
1、为公司的经营决策进行法律调研，确定其法律层面的可行性，并提供解决方案和相应的法律依据，保证公司的经营合法化；
2、参与到公司管理制度建立和合同签订履行的过程中，根据不同的业务类别制定合法的合同文本；
3、保障公司在合法的情况下获得***利益，采取法律规避措施；
4、建立完整的知识产权、商业秘密等相关保密体系；
5、协助人力资源部门进行员工劳务纠纷的处理；
6、负责公司的诉讼事务，为公司提供法律方面的支持。

工作要求：
1、大学本科及以上学历，法学相关专业，通过国家司法考试者优先；
2、2年以上公司法务工作经验；
3、具有一定的法律谈判技巧，熟悉诉讼和仲裁程序；
4、良好的沟通表达能力，较强的综合分析判断能力。