岗位要求：
职责:
（1）运营规则:熟练掌握新媒体平台(抖音、小红书为主)的运营规则及要求，从而实现账号有效转化;
（2）数据统计:日报、周报、月报的制定和记录;
（3）数据分析:熟练掌握短视频账号数据分析的方法和渠道，并给出账号内容的调整建议;
（4）账号优化:对竞对账号进行研判，并将研判结果用于本账号的优化;
（5）账号复盘:账号复盘及投放策略的参与。
要求：
（1）有主流各大平台从0-1搭建账号运营经验者，并取得过结果(硬性要求);
（2）与公司部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目的进程;
（3）责任心强，配合度高，有较强的抗压能力并认同团队文化;
（4）负责部门人员绩效管理组织实施与跟进，跨部门各项工作的协调;
（5）负责把从各个渠道，抖音，视频号，快手多渠道来的私域粉丝做引流的管理运营;
（6）有医疗相关行业运营、管理经验者优先。
（7）年龄26-39岁。

【薪资待遇】
1、底薪+提成，薪资范围6k~30k，可谈；
2、年薪20-50万；
3、提供三餐；下午茶+奖励休息时间+超前完成任务奖励
4、这是一份具有创业性质的工作，在新媒体行业里，我们的优势在于有成熟的模式，成熟的运营经验，且拿到结果。前端和后端生态完整，全链路通畅完美闭环。
5、想赚钱的，想带团队一起赚钱，有强烈赚钱欲望的，欢迎私聊