岗位职责

1. 负责客户委托职位的整个招聘流程，从需求分析到人才入职。确保招聘流程高效、合规地进行。

2. 通过多种渠道（如招聘网站、社交媒体、人才库等）寻找合适的候选人。仔细筛选简历，评估候选人与职位的匹配度。

3.组织和参与面试，包括电话面试、现场面试等。对候选人进行专业和综合能力评估。

4. 与客户保持密切沟通，了解招聘需求的变化。定期向客户汇报招聘进展。

5.维护招聘相关数据，包括候选人信息、招聘进度等。提供招聘数据分析报告。

任职要求

1. 有2年以上招聘相关工作经验，有RPO经验者优先。 熟练使用招聘软件和办公软件。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。有较强的抗压能力和目标导向意识。

3. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。