工作内容：
一、根据公司总部市场营销战略，积极完成销售指标，控制成本，为公司创造利润。
1、配合公司总部营销战略，依据年度销售指标，挖掘潜在客户和市场（包括且不仅限于主要行业奢侈品、咖啡连锁餐饮等），为客户创造价值，为公司创造利润；
2、与潜在客户保持良好沟通，实施把握客户需求，为客户提供主动、周到的服务；
3、根据公司可提供的服务、价格及市场策略，独立完成方案和报价、合同条款的协商及合同签订等事宜；
二、协同公司总部营销部关联华北的业务拓展，包括且不仅限于资源搜集，方案设计和报价。
1、配合总部营销部牵头的业务拓展，并且为归口到华北的业务，提供方案设计和报价；
2、协同总部营销部方案团队设计华北区的公司和业务解决方案介绍ppt，并配合总部制作诺尔华北业务的案例库；
三、通过CRM系统化管理整个客户跟进，业务机会，牵头组织项目上线会议并移交商务资料给到项目部，完成销售闭环管理。

任职要求：
1、行业经验要求： 候选人必须具备至少5年以上三方物流行业工作经验，熟悉物流供应链管理流程，有成功的项目管理和客户服务案例，且有服务过国内大型餐饮连锁开发0-1的案例。
2、行业资源与人脉： 拥有成都当地广泛的行业资源和人脉网络，能够利用现有资源为公司拓展新的业务机会，增强公司在三方物流市场的竞争力。
3、业务发展能力： 能够独立制定公司战略匹配业务发展策略，识别市场趋势，制定并执行有效的市场拓展计划，协同内部运营灵活调整拓客方法，以实现公司业务增长目标。
4、综合管理能力： 具备出色的团队领导和人员管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体业绩，同时有效管理跨部门协作，确保业务流程的顺畅。
5、沟通与协调技巧： 强大的沟通和协调能力，能够与客户、合作伙伴以及内部团队建立良好的工作关系，处理复杂的商业谈判和客户关系管理。
6、年龄30-40岁之间，全日制本科学历；