成都航空职业技术学院（Chengdu Aeronautic Polytechnic，简称：成都航院，CAP）创建于“三线建设”初期的1965年，是原航空工业部的十所航空院校WY布局在西南的学校，1999年划转四川省管理，1994年率先举办五年制高职教育，现为四川省人民政府举办、教育厅直属的公办全日制普通高等学校。学校是全国首批高职院校（14所之一）、首批国家示范性高职院校（28所之一）、国家“双高计划”建设单位、中国人民解放军首批定向培养军士学校、国家高技能人才培训基地、航空工业高技能人才培训基地、中国航发高技能人才培育基地、GJJ职业学校校长培训基地。 区域优势明显，办学实力雄厚。学校现有龙泉驿、新都两大校区，占地1573.67亩，校舍面积32.36万平方米，教学科研仪器设备总值2.3亿元，图书超过161万册。
学校设有航空装备制造产业学院、无人机产业学院等9个二级学院，开设专业30余个，拥有波音737、翼龙无人机、歼8、轰6、安26运输机、卡28直升机等飞机16架，航空发动机60余台和大量先进设备，在校学生1万余人，现有教职工900余人，中组部“万人计划”教学名师3人、国家教学名师2人、全国技术能手3人、享受国务院政府特殊津贴专家 9人、省学术和技术带头人及后备人选6人、省有突出贡献专家2人、省“QRJH”专家2人。拥有全国高校黄大年式教师团队、GJJ教学（创新）团队等***团队6个，省级 “技能大师工作室”等5个技能传承平台。学校获得“黄炎培优秀学校奖”“全国教育系统先进集体” “教育部国防教育特色学校”等荣誉称号，荣获GJJ教学成果一等奖1项、二等奖7项，省级教学成果奖31 项。建有院士工作站2个、省部级科研平台4个、省博士后创新实践基地1个。承担翼龙无人机适航标准体系开发、千万元级技术开发项目共3项。近5年，累计主持或参与GJJ、省部级科研项目28项（全省最多的高职院校），市厅级科研项目202项，获授权发明专利285项，突破核心关键技术5项，制定行业技术标准5项。
一、引进对象
1．高水平学术技术人才（国家、省人才计划入选者，国家、省科学技术及教学成果奖获得者等）；
2．海内外优秀博士研究生；
3．高水平技能人才，包括中华技能大奖获得者、全国技术能手；
4.航空、机械、汽车、电子信息、建筑、民航等行业的技术专家、大型企业集团总师、研究员、研究员级高级工程师等。
二、基本要求
1.热爱教育事业，具有良好的职业道德、较强的责任心和敬业精神，具有较强团队协作能力。
2.普通话标准，语言文字表达能力强，仪表端庄，耐心细致，善于沟通，具有团队精神，具有健康的体魄和良好的心理素质。
3. 优先考虑具有行业企业工作经验者。
4.马克思主义学院专任教师岗位政治面貌要求为中共党员。
三、应聘方式
1．将个人资料发送至相关教学科研单位领导邮箱并抄送人事教师处邮箱（见学校官网人才招聘信息）。
2. 发送资料包括
（1）本人简历；
（2）学历、学位证书、职称证书、重要社会兼职扫描件；
（3）个人五年职业生涯目标，包括科研方向、科研团队需求、科研平台需求、科研项目来源、科研项目产出、教学课程意向等。
3. 邮箱投递格式：
【姓名】—【最高学历/***职称/***荣誉】—【毕业院校】—【所学专业】
例：
【张X】—【博士】—【XXXX大学】—【航空宇航科学与技术】
【李X】—【研高工】—【XXXX大学】—【控制科学与工程】
【王X】—【全国技术能手】—【XXXX大学】—【机械工程】
四、专业需求
【交通运输工程、旅游管理、应用心理学、英语】
五、高层次人才待遇
1.高层次人才安家费***200万，一人一议。
2.科研启动经费：匹配10-30万科研启动经费。
3.博士津贴：3年计发10万博士团队培育津贴。
4.购房：获得以成本价申购校内69平米住房资格。
5.编制：按四川省人才引进相关规定考核入编。
6.聘岗：享受与岗位匹配的绩效工资待遇（应届博士入校享受学校副教授绩效工资待遇）。
7.保险与公积金：七险一金（入编后调整为七险二金，增加职业年金），包括城镇职工基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险、工会职工互助保险；住房公积金、职业年金。
8.其他：
（1）协助解决子女入学、配偶就业等问题。
（2）提供免费班车、职工福利餐、每年安排免费体检等。
（3）提供国内外进修、培训与学习机会等。
（4）享有法定节假日与带薪寒暑假等相关待遇。