人力资源供应商对接老师：
岗位职责：
1、根据项目情况结合市场制定项目政策；
2、维护现有渠道供应商达成项目输送目标；
3、自主寻找开发新的合作渠道；
4、处理渠道合作过程中的异常；
5、渠道费用结算账单核对处理。
6、领导交办的其他事务 岗位要求： 1.大专及以上学历，25-40岁，男女不限；
2.有人力资源行业劳务外包项目管理经验或劳务公司渠道管理经验1年；
3.有较强的沟通表达能力，抗压能力强，较强的市场明锐度；
4.熟练驾驶、熟练办公软件。