工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括招聘计划编制、招聘渠道管理、简历筛选、面试安排等，以及公司其他部门的用人需求对接。
主要职责：
- 招聘计划编制：负责公司招聘计划的编制和管理，确保公司招聘目标达成。
- 招聘渠道管理：负责公司招聘渠道的维护和管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历等。
- 简历筛选：负责公司招聘简历的筛选和初步筛选，确保招聘的人才符合公司的需求。
- 面试安排：负责公司招聘面试的安排和组织，包括面试官的挑选和培训等。
- 公司其他部门的用人需求对接：负责与其他部门的用人需求对接，包括招聘计划与需求对接等。
职位要求：
- 熟悉招聘流程，有招聘经验者优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够独立完成招聘任务。