岗位职责：
1、根据公司课程培训讲义、结合学员情况，科学授课；
2、根据班级学员学习情况，合理调控教学进度和授课方式，确保学员良好的学习体验和技能成长；
3、根据公司要求，做好班级学员管理工作，及时反馈并处理好带班中的问题；
4、根据教学中心要求，及时做好带班培训记录、培训效果反馈；分析总结，提出带班管理、授课技巧以及课程完善等合理化建议；
5、协助教学中心做好课程研发及课件优化工作；
6、定期或不定期按要求制作提交课程品宣素材；
7、协助职业规划师的销售工作，给予课程知识普及培训、学员试听试讲、及成交助力；
8、完成教学中心、校长安排的各项临时性工作。
任职要求:
1、3年以上人像摄影工作经历，摄影专业毕业;
2、性格活泼开朗，沟通表达能力和执行力强；
3、有良好的推动能力、执行能力；
4、对教学工作充满热情，有责任心和耐心。
薪资福利：
1、丰厚薪资：无责底薪+课时费+高额提成+各类政策奖励+各项福利补贴
2、优厚福利：工资+节假福利+缴纳社保+提成+绩效奖励